八戒财税

首先是区域总监面，详细询问过往的工作经历。考察对佳明公司的了解，压力面试比较多。人力电话面，人力面试非常看重简历中的细节，所以千万别造假 ，否则你会被问懵掉。人力问个人的性格，然后问你喜欢什么样的领导！注意这是坑，千万别傻乎乎回答喜欢某类型领导，一定是要强调自己的高度适应性，领导是没得挑选的。也会问你的期望工资，未来的发展规划。最后面试的结果可能会没有回音，要有心理准备，哈哈。

第一个是HR面试，简单的问了几个问题，看了一下简历，第二个是销冠面试，吓唬了几句。第三个是经理面试，连哄带吓唬定了月工资。总的来说是一个以忽悠为主的工作，每天都能看到有客户过去要求退钱，但是依旧生意兴隆的公司。企业虽然不是996的互联网公司，但是制度非常牛。