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最近更新时间:2019-04-03 17:05:28
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
感觉没戏
2 年前 发布
1
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助手
马克

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匿名用户
面试了职位:市场部普通员工 - 广州
感觉没戏
面试分三轮
面试分三轮,第一轮人力专员面试,聊一些基本内容。第二轮业务部门负责人面,聊业务方面的内容,聊了半小时,最后还对面试表现直接给了点评。重头戏第三轮来了,所谓的营销人力资源负责人,一进门就在笑,不是礼貌的笑,感觉是嘲笑,然后问的问题,明明刚刚才问了,还要问第二遍,已经有两个问题我回答了两次了,给人感觉不专业。还有就是,人力资源部对岗位的描述,跟业务部门对岗位的描述不太一样,让人感觉两个部门没有对这个新增的岗位达成共识。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉没戏
是我太挑剔了吗,我真觉得水平一般啊,而且大家都不快乐的样子
不清楚北京和上海是否有较大差距,去的上海。全程遇见的人,没一个令人很喜欢的,倒不是说做了什么不合适的事让人反感,只是感受不到身处一家头部优秀公司的那种开心和透出来的斗志。不说宝洁这类大外企了,哪怕一些很小的创业公司,里面的人也都是“热气腾腾”的。 面试本身,业务领导还好,hr的面试方式第一次遇见,就照着你的简历从第一个字对到最后一个字,也不知道这样除了能把这些年的每一天都在干什么能弄得清清楚楚外,还能挖出啥有意义的东西。如果这不是hr特意走的面试路线,那就是很显然的一种敷衍应对。最后问你还在看其它什么机会,老实回答了,感觉对方瞬间不开心了。当下立马反应过来,应该表现出非它们不可的决心,但这又不是事实,确实没有被打动到。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:空运市场专员 - 深圳
确定通过
简单动点脑,很容易的,公司很缺人,流动性很大,基本来就要。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:文案策划 - 广州
感觉靠谱
一次有意思的面试过程
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 深圳
未通过
从徐州到淮安面试储备干部
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场调研 - 上海
未通过
高级研究员面试,看重数据分析能力。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管培生 - 北京
感觉没戏
面试的是市场岗位
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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