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第一轮hr聊，第二轮总经理聊。超级无敌坑的公司，工资不谈清楚，首先要试岗几天(免费打工)，多次交涉后总经理说8000+800绩效，勉强去试岗一天了。后续给我又说7000底薪1050绩效，绩效做得好一般拿80%，然后试用期3个月！工资只有80%，没绩效，这是第二个坑。  然后我不同意，又答应8+8了，因为被坑了几次，询问劳动合同是不是入职签订。hr回避，问了第四次问到终于回答，入职第一个月签雇佣协议，第二个月签劳动合同，雇佣协议等于没社保什么的，而且十有八九会干完一个月再给你压工资！然后公司扣款条款多，工作服什么的都要收钱！我找销售聊天，更是坑，平均也就5000的工资，新手更低，而且考核指标多，比如电话和到访没完成要加班到8点或者罚钱。 公司坑特别多，处处挖陷阱套路员工，毕竟坑员工多少钱就赚多少钱，也没有什么发展空间，领导都是成都人。你有能力去别的公司绝对拿的更多，更舒服。

首先去前台签到，然后hr会通知你的面试官，一共有3轮技术面。一面主要是简历面，按照简历上的项目拓展问。二面是小组领导面，除了基本的项目介绍，还手写了两个数据结构的算法题。三面是总监面，聊得比较宏观，可能涉及组里的一些具体的业务题。