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先是自我介绍，就多说说自己曾经做过的事和这个职位匹配的点就OK了，然后他们介绍了一下岗位的一些点，比如要求细心，周末或下班时也会找我要东西，要求必须工作六个月以上，问我能不能接受。如果你能接受并且想要这份工作，就多说说自己能接受的理由，表决心。最后确定了一下我能工作的时间，我当时说的时长他们不太满意，后来还是跟我联系，又确认了我能干那么长时间就录了。

目前四轮面试。第一轮电话，面试官最开始打来电话会有十几秒的沉默，大概是考验你有不有耐心接电话和有礼貌，一般公司电话都是座机号，所以你若那时投了简历，应该会猜到是公司打来的，所以不会轻易挂掉，接了电话，算是通过第一关了。第二轮就是hr视频面试，对你做个大致了解，他会做记录，要真诚，别说谎，因为之后这些问题后面几轮面试还会问，大概就是了解你的基本信息，为什么选择妙文国际，如果你是管理人员，如何管理人才，看看你是否有意向在妙文国际做下去。这时候，你只要围绕着妙文国际是个优秀企业，想进来锻炼自己之类的回答就行了。第三轮经理面试，和hr问题大同小异，给你一张表填写，为什么选择妙文国际之类的，你照着回答hr的答案回答就差不多了，这个比较好通过。第四轮策划部经理面试，检测一下你留在妙文国际的决心。总体不是特别的难，领导都挺和蔼可亲的，妙文的办公环境也非常的高大上，值得一试哦！