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首先，写这个面经也算是一次自我总结，不过这次主要以面试体验为主。    1.填表，笔试题，笔试题有基础的，也有难度部分，我不想泄题，因为大家都是靠本事出去混饭吃，只给一些技术面上的提醒吧，jvm、redis、多线程。如果你能深入学就尽量深入，因为面试过程经常会问到。   接下来写三轮技术面。   2.一面：面试官问了一些项目中的技术，还向我了解了他不熟悉的mongdb，非常谦虚的面试官。和面试官沟通过程很愉快，互相讨论。总体感觉：该面试官项目经验丰富，有五六年经验。    3.二面：这个面试官厉害了，应该是开发经理级别。面试风格主要以底层代码、底层原理和系统架构为主，人特别热情很客气，不过我本人这块确实薄弱了一些，回答的也不是特别好。面试官会结合你的期望薪资来判断合适度。   4.三面：面试官95后，一开始有稍微紧张，可能面试比较少。问的问题不多。然后让我坐一下。   5.一分钟后，hr进来直接让我先回去。突然有点懵。以以往的面试经历看，hr是会参与面试过程的，至于本次为什么没有hr面，我个人也觉得费解。面试邀请上也是写着三面等电话通知这样，但是给我感觉好像是面试提前中断。   最后ps：如果有hr面试整个面试体验就更好了，起码可以了解到公司的情况，可以给面试者一些选择工作的空间。

两轮面试，第一轮技术面，第二轮人事面。技术面难度一般，要求你对自己做过地项目用到的技术比较了解，会问一些并发，数据库级别的锁等，而且要求你在上家公司工作时间长一点和项目持续时间长一点，当然这也不是硬性要求。 第二轮人事面，这个我觉得看你的部门了，我是商旅通部门的，第二轮人事问的问题很刁钻，比如加班和女朋友二选一，只能二选一，没有中间选项，你会选择什么，还有项目中类似二选一的问题。可以说比较难回答，但是一般进去复试的都可以进公司了。人事问你这么多难回答的问题对你进公司也没什么影响，除非他真的看你不顺眼。