深圳市银雁科技有限公司

刚开始是部门的人员筛选简历后打电话做一个初步的了解，然后就发了一个测试报告和一个表格，那个测试报告做下来估计要有一个半小时，接下来是hr面试视频，面试了一个小时，最后是部门负责人面试半小时，问的问题也都是项目上的问题比较容易，最后可能是没有这方面的行业经验被淘汰了吧。公司的地址比较远做高铁到坪山后打的估计还要20分钟，挨着惠州了。上市工厂吧，总体觉得一般。

1. hr会先打电话简单问下个人情况和之前的工作内容，期望薪资，也会介绍下这个工作内容和部门，聊得不错了，会再去找部门经理沟通是否邀请面试； 2. 面试分hr和部门经理、主管三个人面试。hr这边会先让做份笔试（就是两个英文大作文类的，主要看有没有严重错误的，一般都没问题的），然后面试时会让你用英文介绍，也会用英文问两个相关问题。最后再中文聊聊简历其他问题。然后会打电话给部门经理，沟通是否继续去经理那面试； 3. 部门那边面试，要求一定是经过2个人面试的。都简单聊了下之前项目经验和项目管理相关问题。