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第一轮面试是hr，很简单的问题，工作经历这些平常问题，因为面试的是管培生，所以需要主管的第二轮面试，等了半个小时，问的问题也很常见，自身优势和劣势，对于加班这块的看法，如果给你10人团队你会怎么带，等等这些平常问题（因为楼主本来离职之前就是个小主管，所以觉得很平常），后面面试官说，不错，我很适合，问我什么时候能上班之类的面试结束，亲自送我到电梯口帮我按电梯，就这样，我回家等待HR通知。 好玩的来了，一个讲普通话非常普通的HR，你系不是系某某某啊？我来通鸡你你不能做管培生的岗位，但可以做鸡询思（咨询师），我想说，你是存心来**我的吧？不通过就是不通过，换什么岗？严重怀疑到底有没有管培生这个岗位，所以各位要面试的小伙伴注意了，总体面试过程感觉，“不靠谱”。

第一题：market sizing 二手手机市场二手手机市场规模=回收手机数量 x 单价题目给了数量和单价，做一些基本的假设即可。第二题：financial analysis 软件公司一家软件公司，按订阅收费，每年更新合同计算CLV（客户生命周期价值）给了详细的revenue和cost信息，挺简单的。  第三题：essay 数据泄露与个人征信对互联网金融的影响；第四题：information analysis 少儿编程行业大概10页，有几页cdd报告、管访、研究报告，从中提炼信息即可。 整体：● 合理安排时间最为重要，如果动作不快的话，建议压缩第三题的时间。 ● 全英文题目+作答。