皖北煤电集团有限责任公司

一共三轮面试，第一轮是全中国HR，问一些基础问题，没专业知识；第二轮进面试有两个日方代表面试，在入场之前先答一篇常用知识（没技术含量），要先英语自我介绍，再回答一些入职问题，当然也没专业知识：最后一轮面试应该是加了个日本经理，主要是经理提问，开场也是先英文自我介绍，会问一些你的专业方向和实践经验，并且拓展问一些专业问题，我记得我当时被问到是齿轮设计和结构设计，然后一般都是当天给回复，过还是没过，录取率大约是1/8（24个人录了三个），本地的进去的多，男生进去的多，其他就没什么了。面试官很亲切，只要积极沟通就没什么问题。

填表时工资期望一栏叫先别填，说填了会让面试官感觉狮子大开口（工资给不起），面试时忽悠人说是国企，实际是民营，还特意强调国企试用期前后的工资结构是谈的工资的70%下月发放，另30%作为幅度每个季度（也就是第4个月）才发放。 要求每天必须要跟着生产线加班，不包吃住，住公司会按外面租房一样收取租金，网上评价信誉度极差，反问了解说公司有拖欠工资一事，公司牛哄哄的说，我们是国企，怎么可能会欠薪，网上说的都是水军编的，最后以我对公司的不信任offer被取消了，希望后面有应聘的看清楚这公司的套路，别被再忽悠了。