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部门主管群面，主要问了问工作经历，为什么从上一个公司辞职，然后就是看你的沟通能力，缺人的部门主管会向你说明具体工作内容，放大缺点缩小优点，让你觉得自己不能胜任，其实并不难，最后问你想去的部门，一定要有自己的主见，基本就这些，正常聊天，本来车辆工程毕业，轮胎在书里只有三页内容，所以基本都是从零开始，很少问你专业性的东西，除非你是别的公司跳槽来的。

面试通过。公司位置偏远，沟通顺畅，1小时以上，面试官强势，面试官nice。总共面了3轮，人事，设计师，总监，人事主要了解基本情况，上一家薪水，设计师主要是自我介绍，看作品集，提问聊天环节，然后设计师面完之后就叫来总监，主要也是先了解一遍基本情况，然后谈公司构架，薪资嘛，没有协商的余地，毕竟大场，给多少，接受就OK不接受拉倒的状态，总体感觉不是很难，也没有聊作业，问的问题也没有很刁钻，总监部分就是气场强大一点，其他也没有什么了。