重庆鸿巨网络科技有限公司

一面并不是在boss上跟我联系的hr,入职之后才发现一面的两个人，一个是部门hrbp，另一个是组长一样的角色。面试的时候，前台小姐姐先让我填了两张表格，上面有期望薪资，我大概是按照boss上的数字，大致填写了一个范围。而后两个面试官拿着我的简历和个人信息表轮流着问我问题，快结束的时候，她们给我介绍公司的薪资构成，底薪之类比我想象中低，也比招聘信息上挂的低，问提成，支支吾吾不跟我介绍清楚。原以为这样肯定没戏，结果又打电话二面，三面谈薪资。抱着说不定去了，会有很大收获的一丝期待去了。报道之前先体检，接着就是三天的试工期，未通过者没有薪资。

面试简单，先是一张A4纸得excel笔试题，主要是函数相关，不会写可以查百度，管理的不是很严格，然后是和hr小姐姐谈，针对简历询问情况，然后会和部门主管谈，只要是对工作的看法，之后是和部门总监谈，到部门总监基本上就没什么问题了，差不多当天就收到了通过通知并询问什么时候能够到岗。接下来是实习期间的感受：整体来说名创的员工都很年轻，氛围融洽轻松，每天工作都很开心，关于工作内容来说确实有些枯燥，而且公司在发展阶段有很多标准都没有定下来，所以做的一些工作都在摸索阶段不能得到很好的反馈，加班的话基本上不加班，周末是双休，但是最近公司的趋势是强迫你加班，即使工作做完了也要加班，加班时长会进行考核监控，确实恶心到我了，名创发展的很快也刚刚上市了，如果你希望和名创一起成长，或者把自己做的事情能改变名创（因为很多工作没有标准），你可以来并且有足够的空间，如果是985的学生你完全没必要来因为你学不到什么东西，公司未来也是想往电商公司那样发展狼性文化的，如果介意的话请考虑清楚