无印良品(上海)商业有限公司南京分公司

投递简历后大概4到5天接到HR的电话面试，电话里面问了一下个人的基本情况，然后就约定到店线下面试的时间。线下：到店后就和HR到一间小会议室一对一单面，因为我面试的是兼职，并且那段时间比较缺人吧，没有像其他面经里说的那样有英文面试什么的。刚开始自我介绍，对迪卡侬的认识，然后HR挖简历，针对简历里面的问题提问，对项目简历细节的提问，之后还问了遇到过最大的困难是什么，是怎么克服的。还有最喜欢的运动是什么，运动的频率如何，运动技术怎么样，器材的基本知识，比如比赛用球的尺寸，打气气压等。结束面试后回去等通知回来后大概4-5天的样子收到了Offer邮件

第一轮，电话视频面试，一个态度很好的hr小姐姐，面试是在5.1，照理说她应该放假了，可还是约了我面试，说是人选比较多，想尽快完成，可见很敬业。面试过程接近1个小时，重点是以往的工作经验，感觉问得很细腻，也介绍了很多关于朴朴的信息。第一轮通过，然后约了第二轮的面试。 第二轮，也是电话视频面试。这回的面试官是招聘经理，一位年纪稍大的女性。感觉气势上有点咄咄逼人，问题也是较为刁钻，沟通接近10分钟左右开始挑刺，各种让下不来台，说什么“我们单店营业额日均70w，一个月就有2000w的进账，你觉得你行吗“，很是傲慢，然后各种”给建议“，”简历要这么做”，“你去下一家公司的时候”，总之几乎无法对话，后来自然也就没有通过。朴朴看起来似乎前景很好，因为这几年发展得也不错，所以才会出现这样的面试官吧。