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自己挂在网上的简历被大都会搜索到 然后邀请我去面试 邀请前我还询问了工资及工作职责 电话那头说只是邀请面试 具体的在面试时详聊 我想公司地址在ifs也挺不错的 就去了  到了后 先填表 填完表告诉我稍后就有个分享会 先参加了分享会 了解了我们公司在进行下一步面试 然后坑就开始了分享会大概40分钟 是他们一个什么总监分享了 感觉很大鸡血 分享了他之前的工作怎么怎么的好 后来来到大都会又是如何如何的一步一步走过来 最后收入也如何如何的递增 有点类似“**”的风格（看来保险行业都大同小异）分享完后 会有一个测试 说这个测试是测试你是否有潜力做这个行业和加入大都会的 我觉得也对我了解我自己挺有用的 就做了 当我正准备开始做 就发现有1/3离开了 后来才知道这1/3的人是大都会的员工自己邀请过来凑人数的 就只是为了听这个分享会 因为他们有邀约指标 所以就把什么朋友啊 亲戚啊 客户啊都邀约过来 测完后 被他们一个同事引到一个玻璃房间 和我沟通的他们一个什么经理 一来就问我家庭情况 之前工作的收入 之后的计划 和未来的打算 感觉像是要卖我保险 而不是正在面试我 和她聊了15分钟左右 就让我先回去 说测试结果和面试结果会在3个工作日告诉我 如果OK 会再约复试 果然第三天就有人联系我 说面试通过 而且测试也通过 而且我的测试是现场完成测试里分数偏高的 当我向对方要测试结果时 对方又说需要在面试时 由面试官把测试结果告诉我 我问能拿走这个测试报告吗 对方说这个是公司的职业测评 可以分享 但不能带走 听完我就觉得很无语 感觉这个初试和测试就是在套我的私人信息 家庭收入及个人经济情况 最后我就拒绝了复试 说我有其他安排了 从整个初步面试的感觉来说 完全没有我想象的一个大公司应该有的面试 而且第一轮面试的人 直接就是业务经理了 那HR拿来干嘛 就只是邀约吗 另外就是第一轮面试也提到 他们大都会招聘的人员 就是挑选有3-5年工作经验 年薪在10w左右 而且一定是没有做过保险行业的的人 这样才更有潜力 我想不是更有潜力 而是更容易忽悠吧 这群人上有老 平有房子和结婚的压力 下说不定已经有小了  肯定是他们着重寻找的人 不过这个也要因人而议吧 有的人就真适合买保险 而且面试过程中全程不提薪资福利 让应聘者全程懵逼 反正我个人通过这次面试 应该以后是不会选择保险行业了吧

会让你先填一份表格，里面会有各种详细信息，然后HR会根据这份表格跟你聊一些很简单的问题，比如个人能力，优缺点，个人的规划，然后部门经理会跟你聊一些问题，以最终确定是否录用，录用后三个月试用期，然后PPT转正答辩，会有HR，部门经理，总经理到场。