深圳市格衡土地房地产资产评估咨询有限公司

和项目管理工程师经理和研发工程师经理两人各交流了三四十分钟，期间两位经理询问了我的发展意向，是走技术路线还是管理路线，两位经理也向我具体介绍了工作内容和项目流程，以及公司的背景等情况。和两位经理大致谈完之后人事部门的负责人和我具体沟通了薪资等一些常见问题。

1⃣️面试分两轮，第一轮是hr面，第二轮是部门领导面，分两天进行。2⃣️一面：一个hr同时面试多人，轮流自我介绍，接着给15分钟查阅资料5分钟回答“如何看待广告与公关的关系”，然后就介绍工作岗位职责、有可能出差和薪资结构等并问有无想了解的，然后结束。去之前查资料别人是无领导小组面试，准备了没用上，还打印了作品，也没用上。3⃣️岗位分析：boss招聘软件写的不是很清晰说是收集整理信息资料，协助创意策划和跟进执行，面试完后发现偏向活动方案策划较注重对客沟通能力，当时hr说面的项目合作的对象偏快消和游戏，要去的宝子可以准备一下相关的经验。