中公教育

一二轮是视频面和电面走流程，对岗位职责有所了解的都能过。第三轮试岗，没有补贴直接去上一天班，需要完成试岗作业。 新媒体的试岗不像之前有点评写的为了免费劳动力，因为每个试岗的人需要写的文章主题一样，每周有至少一到两个人来试岗。（旁边工位的人说的）我们写的主题有时效性，是不能直接拿去公众号使用的。我推测只是hr有试岗人数的指标需要完成。这个岗位不急着招人，或者可能不需要人。

在校生未毕业，面试的是中公教育的优就业事业群的新媒体运营，面试在茶水间进行，目测办公环境一般、不提供住宿、说中午可以去总部那边吃食堂，面试当天有结果，实习期工资比较高，3.5就直接说了，问到入职之后，无论hr还是部门面试官都开始含糊其辞。 面试时他话里的感觉是入职之后，绩效里面居然还要算进去线上推广的售课量？软文推广还不够？还想让人线上售课？怎么不直接让我们做微商在票圈发？