九鼎装饰

一面 现场面试 主要问了做的项目类型和对设计的理解，主要还是看与岗位的匹配度，稳定性的一系列问题，面试官是部门总监。面试大约35-40分钟，面试结束以后觉得还可以就会发设计试题，基本上24小时要做完。提交设计试题通过以后进入二面，部门总负责面试，内容和一面差不多，主要看能否胜任这份工作和解释工作内容以及对设计理解，大部分和一面差不多，面试官也会有意做压力测试，只要平静应对即可。HRBP面试，介绍以往项目，看稳定性和前几次面试面试官比较担心的点进行沟通，如果12面比较顺利的话3面沟通也会舒服很多，基本上就是沟通工作内容和岗位职责待遇等

面试过程有3轮，是同一天进行的，分别和人事，部门经理以及领导。我主动加了hr微信问结果，hr说面试通过了，和我商量薪资，谈好后hr就说去和领导商量完告诉我。我先等了两天，主动问hr，说他去催部门经理会尽快给反馈。又过了2天到了周五，一样的回答。到了周一我主动打了电话，hr说在装修工位，近两天就会给我答复安排入职。我又等了4天，hr一直不主动通知，我又问，hr又说去催领导会尽快给答复。一直等到了第三个星期，hr以全职岗位被冻结的理由，跟我说暂时不能入职了。全程都是以各种理由拖延时间，到了时间点hr也不会主动联系，一定要去问了他才会说。中间还有几次交流过程，也都是这样的，问了之后不催就一直等。可见公司内部从管理层到人事部门都是非常混乱的，做事效率特别慢，非常不讲诚信，答应的时间答应的事情，一拖再拖，非但做不到还要浪费别人时间，编一些奇怪的理由。