3M中国

一面和HR电话，问了一些基本信息，比如为什么要离开上一家公司，预期薪资等。二面和别的部门经理视频面试。主要问了工作经历，科研经历，会用的技能，问的很详细。三面和总监视频面试。问了很多，除了工作和科研经历，还有喜欢和不喜欢上一家公司的地方，个人职业规划，个人技能等等。四面和部门经理视频面试。问了专业知识问题，还有就是这个职位需要做什么和这个部门的情况。总体来说面试官都十分友好，但是问的东西也非常具体和全面。

1，整个面试下来，他们给我的评价是我比较平和，不是很强势。我想他们可能想招个强势点的；2，我之前没做过多少项目，这份工作要求具备较强的项目经验；3，他们要求具有组装、机加工方面的经验，这块我也没有。但是，没想到他们还是给我offer了，我想可能也有我自己的优点吧：1，质量系统整个过程的工作我都做过，所以一些问题发生后我考虑的也不仅仅是一个点了，而会考虑到整个面上去；2，5大手册、各种质量工具的运用我比较熟，在质量管理方面也具备了一定的经验；3，整个面试过程中，包括谈到问题的解决，我强调的都是沟通，协助，确实我个人不是很强势。在拿到他们公司offer后，和我手头别的机会比较了下，虽然他们公司给我的薪水不是最高的，但我还是决定和他们签了，因为他们有几点比较吸引我：1，项目管理，这个职位不光做质量，在新产品导入时，将作为一个项目leader带领一个团队开展活动，这是最吸引我的。2，我之前只接触过冲压和焊接，没怎么接触过机加工和组装。