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惠州TCL总账会计岗位第一面hr 电话面试 大致了解个人情况和过往工作经历和岗位匹配度 一面通过之后发了个测试题让你做 大概就是性格测评和逻辑数学题 最后就是去现场面试 面试从原来说的十点半临时延迟到十一点最后等到十一点半hr才出来 体验感真的不太好 一共三个面试官 一个hr 两个部门主管面试官针对简历真的深挖到极致 一项一项挖问了之前材料怎么审批 审批的重点是什么  集采还是各自分配 是怎么下料的 信息化建设参与了什么 具体事例 之前经营分析怎么分析输出了什么具体事例三大报表勾暨关系 各项税种最后结转怎么做账  个税报多了应该做什么分录  等等还问到之前加班时长多长 加到几点 我说十点 居然说十点下班他们算早了 听说也没有加班费我心里想：这个八九千的岗位是要卖命给tcl 吗总之如网友说的一样 又卷薪资给得又少 各位要去面试的请慎重

一面 面试官给我的感觉更像是一次聊天，她通过聊天的过程来了解我整个人的经历，针对我的回答进行补充和建议，新的问题就在聊天中延伸开来。我很喜欢和这种面试官聊天，首先他们能让我放松下来打开我的话匣子，其次在这样的聊天环境下其实可以学到很多，感谢🙏非常感谢您总经理很面善很和蔼，有很多非常厉害的想法和实践经历分享，业务可拓展方向很大，更多的是给我分享自己的见解。其实这种和大佬交流的机会很难得，所以在这时我更愿意发表些自己想法和职业规划，期待一起共事，更创辉煌。