长庆油田公司

第一轮部门面，LM会针对简历上写得内容聊得特别细，甚至深挖、延伸。这部分我个人感觉还是游刃有余。但是对方最近在做跨境支付相关的项目，结合对方的岗位要求，要谈一下，我只能结合自己有限的经理来谈了，这部分确实需要好好准备。第二轮是公司法人/总监面我，问了特别多问题，都是关于个人动机的，类似于“过去在职场上做的最艰难的决定”，“你还找了哪些工作，能否谈一谈”。第三轮HR面，HR特别aggresive地向我陈述甲方咨询和乙方咨询的区别，以及战略制定和战略落地的区别。第二、三轮中稍不留意就容易被怀疑没有强烈地跳到这家公司的动机。

咨询助理共面试两轮一面第一轮电话面试，询问简历上的信息，比如实习经历，对这个岗位的理解，对咨询的理解等二面视频面，hr针对简历上的实习经历进行提问，问项目经历，还问了下面的问题：自己在实习中学到什么遇到的困难有哪些，怎么解决的。。。