齐鲁证券

一面是视频面试，问了一些technical的问题。二面和三面在一起，都是线下，先和部门领导面，问了一些建立相关的问题，整体像聊天。二面是做stock pitch, 是之前给的一个公司，有三天时间画ppt搭模型，给部门的两个同事汇报，他们再问一些问题，整体感觉良好。

第一轮：电话面试面试官：HR经理问题类型：基础的背景问题和一些技术问题请简单介绍一下自己。你为什么对这个岗位感兴趣？请描述一下你过去的投资研究经验。如何进行股票评估？第二轮：现场面试（技术面）面试官：研究部门经理和一名高级分析师问题类型：深入的技术问题和案例分析请解释一下DCF模型。如何进行多因子模型的构建？给你一个实际的投资案例，你会如何分析？总体感受：整个面试过程非常专业，问题也很具挑战性。我特别喜欢第二轮面试中的案例分析部分，它让我有机会展示我的分析能力和解决问题的方法。面试官们都非常友好，也给了我很多关于公司文化和工作内容的信息。