潮州三环集团

最开始的群面我们做了一个营销案例，大家都还比较竞争性强。会有人主动抢角色，主动发文档，做记录，提出框架或者补充。我在里面主要是对思路和方向去做纠正和补充。二面基本上是业务面，主要就是针对简历细节去提问。这一轮感觉没什么技巧，主要就是真诚。三面是HR面，这个我觉得他想听到你对业务的了解程度和对字节生态的认识。群面的时候会对岗位有一个详细的介绍，也可以去录音或者做好记录，在HR面的时候把那些内容跟他再次去做阐释，加入自己的理解。最后一轮是一个多对多面试，但这个应该只是针对我面的这个岗位会有一个这样形式的终面。其他岗位可能不一定。主要还是要呈现你对业务的理解，要真正能站在客户的角度去思考问题。

8人进行无领导小组讨论，2分钟审题，每人发表观点。30分钟自由讨论，5分钟总结。 面试中要明确每个人的职责，我是作为群众，负责输出观点。且一定要审好题目，抠字眼，不要讨论错方向。 面试过程中坐的离面试官比较近，常会听到面试官在旁边笑和讨论。