青岛鼎信通讯有限公司

先是工厂经理面试，主要针对过去工作经历提问，然后是质量经理面试，针对具体工作项目提问，更加关注应聘者现场质量问题处理能力，包括供应商管理能力、客诉处理能力，最后是人事经理面试，主要询问为何离职，在武汉2-3个月培训有没有问题等。

首先电话面试主要询问先现在工作的基本情况，还有婚姻生育情况。（传说华为HR对84年后出生的女性都要问这个） 第二天去ZTE附近的米萝咖啡厅，大概到场的有两百多人。 第一轮技术面是个女士，质量工程师，主要问一些专业方面的情况。 第二轮技术面是个男士，问题比较尖锐，挑一些你不擅长的问。 第三轮是群面，做排序。 第四轮是人资面。问家庭基本情况，为什么离职等。 然后等通知，说是资料审查没过。 本人资料一点问题都没有，不知道HW是怎么安排的，也不知道自己败在哪里。