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最近更新时间:2023-12-20 12:51:22
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面试了职位:信贷专员
未通过
2023-12-20 发布

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匿名用户
面试了职位:信贷管理 - 上海
未通过
对985/211门槛相对宽松,相对公平,中规中矩的面试流程。
面试主要是以下几步:1. 网申,提交各类简历材料; 2. 第一轮online test——strength test,也就是常说的性格测试,18道题,不限时,是对各类工作中可能遇到的情况进行处理分析,渣打喜欢懂proactive, reliable, know teamwork & persistent这些正面的价值观的人; 3. 第二轮online test——logic test, 逻辑题测试题,限时,不过做题的时候系统会自动平均分配每题的做题时间,所以右上角的计时处总是显示“you have more than 90 seconds for this question",题量不大,找资料稍微熟悉一下即可; 4. 第三轮online test——numerical test, 计算器备好,题目不难,只要理解题意都能做出来,不用担心" we can't say"这样的缺失条件的陷阱题,全都是能通过数据计算出结果的。 5. 第四轮线下——无领导小组讨论,一般6-8人一组限时对一个话题进行讨论,淘汰率最高的一轮,本人就败在这一轮,建议好好准备,找一个自己在team中的角色好好扮演,之后他们会根据你的简历和面试表现再决定是否金融最终轮,当时6人的背景分别是:复旦金融硕士、人大金融本+南加州金融硕士、上财本(她实习经历爆炸多)、浙大金融硕士、浙大金融本科、加上我非211的财经类院校,竞争惨烈…… 6. 第五轮终面:本人没走到这一轮……不过大概率在这一轮是稳进了。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:信贷管理 - 北京
未通过
国际结算业务很多次面试。
笔试也是很多跟业务相关的知识面试的题目也是很专业的问题,但是比较基础,例如FOB等等这次感觉是要没戏了,但是居然通过了,再次面试感觉没有专业问题了,可能是就人员素质,离职原因等做调查当时我的回答不是特别好,而且在着装上没有太注意,这次后感觉失败的面大。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要离开现单位。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:信用分析员 - 北京
未通过
信用分析文员——面试考察专业能力
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:需求分析工程师 - 上海
感觉没戏
面试流程很长,做好心理准备
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:信贷管理 - 上海
确定通过
第一轮phone interview
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 上海
未通过
浦发面经机试+综合面
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:信贷管理 - 深圳
感觉靠谱
第一轮群面
2 年前 发布
41
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
公司对比
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