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先是简历初次筛选，然后通过就组织准备试讲。试讲完了以后会去组织集体培训，附带考核，时间大概为一周左右，最后出考核结果决定去留。考核确定可以留下以后还要参加入职培训，入职培训要备课和查课，全部通过才可以开班。 总体难度不大，hr问问题的时候围绕工作的休假制度展开就行，比如周末上课平时休息之类，强调自己热爱教育事业，能吃苦就行，态度要端正有礼貌，不要问一些过度的问题，说优点和缺点的时候缺点不要说太多，往好的方向去讲。

先投简历，一面是试讲左右，（一大群人一个一个去讲课，要求准备10分钟的，一般面试官听几分钟就Ok了，会考虑台风，气场各种神马的），二面分为无领导小组(群殴，大家都懂得)和面谈（薪资啊，爱好啊，跟普通群面差不多），过了之后有个岗前培训，岗前培训也会刷人。