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今天去秀玉红茶坊面试人事助理，地址在武昌洪山区洪福添美大厦14楼，去了14楼，以为面试的地址是西餐厅，一去看到的只是一个没有名牌的公司，还以为走错，遇见什么中介公司，打着幌子找人捏，后来想来了，就问一问说是武汉秀玉虹堡有限公司，（这个名字记得不清楚了）之前就知道秀玉红茶坊有另外一个名字，好像是这个，就觉得应该没有来错地方，一进来前台，就让填资料，问有没有带笔，我也是觉得怪了，为什么很多公司要面试的人自己带笔，难道公司穷的买不起笔了，填了基本的资料，像简历的那种，后面还有关于什么身体健康的之类的信息填写，然后前台问有没有带身份证要拿去复印，我想还没有面试，就要复印件，我刚好没带，就说没有，后来有个人力资源来了，还说来了一个人力资源的主管，两个人面试我，就是些老问题，为什么辞职，为什么不做老本行，知道人事助理是干什么的，自我介绍呀，你来的话主要是做招聘，招聘基层岗位，你未来想做人事的那一块，我们公司绩效，招聘，培训都是分开的。重点是待遇来了，先去门店实习一个月，当服务员，前三个月不买社保，单休，薪资具体没说，我说3.8k,她告知 做服务员拿不了这么多，后期，3个月，半年调薪资可以有这么多。就这么多了。

我面试的是hr实习生的岗位，一共一轮面试第一次接触AI自动化面试，面试部分大概40分钟的样子，对我于这种和真人面试官对话会紧张的i人来说真的十分友好，更类似于是对自己的一种剖析，在AI面试官提问后，我首先想到的是与自己对话，这样可以帮助我快速找到自己的闪光点让面试官了解，但是如果是真人面试官的话我会很小心的观察面试官的神色，我是不是哪说错了？是不是思考的时间太长？都会让我的表现不能达到预期。在笔试部分，是一些更倾向于素质类的题目，可以更好的检测出我的个人思维能力，而不是问一些经验题，同时也可以看出公司对于人才的注重和培养方向。总的来说，答题的时候带着真诚，表现出自我，就是最好的面试，智乐活的面试确实能让我更好的展现自己。