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第一关是身体初检，会测量身高体重，检查色觉和视力，说话时发现牙列不齐会要求张大嘴仔细检查。 第二关是英文面试，考官主要是对照当天现场个人填写的免试申请表中的个人信息来提问，也会问到对于飞行员工作的理解和看法。 第三关是心理测试，需要自带圆孔插头耳机，现场使用平板电脑作答，题量较大，大约需要1小时完成。 第四关是英文笔试，不过也是在自己的手机上完成，扫描工作人员提供的二维码进入答题界面，约20分钟的语法选择题。 第五关是综合面试，使用中文，五人一组，考官仍然要求基于报名表介绍个人和家庭情况，谈谈对飞行工作的理解，以及获取招飞信息的渠道。最后结束前会进行简单的体能测试，二十个俯卧撑。

面前资料审核 社招，会叫你提供视频截图，就是个人自拍视角，你不能太难看，然后会对你的简历初审，再推面试。面试的店长面，深圳万象旗舰（印象不深刻了但应该是店长）问题不难为什么选择华为对华为的了解对简历的剖析岗位胜任力问题3c数码行业的了解要具体到例子上大概会就这些问题去延伸没过的原因大概复盘一下，可能是首先最近约的面试较多，这个岗位虽然是店员，但是要求也较高，本科，收入描述8-12k，我意向也还挺高的，但是确实是备选，准备的不充分吧，不被选择也很正常。首先建议要面这个岗位时，对当下手机行业的3c数码讯息做个比较充分的产品知识背书。其次就是要好好了解到华为公司，因为让你介绍华为时，会在企业文化，企业发展，以及你对公司的看法和了解上面去展开谈，切记不要谈情怀，我就是可能谈到了被制裁的事情减分了。然后就是对于岗位的意愿表达吧，你一定要展现出愿意长期发展（基层，脚踏实地）的意愿，我面试时提出的问题，可能在面试官看来有些眼高手低，我问到他有没有转岗的机会。。。实际上这是一个正常的问题，但是，还是等你入职，展示能力之后再考虑吧，我也是比较笨了，店员岗的面试，我问人家能不能日后转岗，这不直接说明我稳定性差看不起店员岗嘛😂其他没什么了，有自信，对答流畅，尽量用华为手机，尽量在介绍你对3c行业的了解时，对华为产品了解详细，以及一定的竞品对照，做好产品知识背书。我面试发挥没啥问题（不紧张，回答流畅，所以感觉简单），就是准备不足，可能在一些关键问题上，我全部触雷了😂也被打断过几次，感觉面试官也看出来我没有提前做好产品背书吧，就是给人感觉不重视这个岗位，就没有过。