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虽然一般是4面，但我经历了5面 1面知识层面技术面，主要问了linux系统操作的基本知识，网络的基本知识。答个大概就好。 2面直接写代码，C语言实现字符串的分割，并把分割后各个字符输出，在面试官的提示下，我基本完成了大部分的代码。但面试官仍不满意，觉得我不适合开发，应该是接的我熟练度不够。然后被转到运维岗位继续面试。 3面运维技术面，考了几个基本命令后，问了LRU算法靠进程调度内存分配，不是直接要你说而是应该想到LRU，我用linux内核进程管理回答的。然后问了怎么打100G文件分发到10台机器上，尽可能的优化。应该从硬件，协议，应用层，算法等方面回答。硬件加网卡，协议可以使用udp，应用层可以使用ftp，算法一个分发为两个，两个分发为4个。 4 面又是直接写代码写算法，有序单链表的去重复，其实很简单，但我以前没怎么用过链表，所以写的不好，然后又让写shell脚本对文件内容排序，写socket编程，多线程多进程的实现。四面很严格，不能只说大概，要让他知道你真的能写。 5面hr面主要问工作意向，由于我说了先考虑家里那边的工作，hr不是很高兴，估计这里被刷。

首先是电话面试，若双方都比较满意，就会进行接下来的经理面试环节。首先是约定一个面试时间，到时间后直接过去先进行笔试，笔试大概40分钟，紧接着经理会根据你的笔试结果对应聘者单独进行面试，主要询问之前做过的项目等，取得哪些成绩等。最后经理这面面试结束后，如果经理还比较满意，就会有后来的分管老总来面试的。所有结束后，都比较好，你就可以被招聘过去了。