汇丰银行

目前只过了第一关的Online Immersive Assessment，想来看看有没有同岗位大佬的分享这一轮主要考察的是工作中处理问题的态度以及学习新知识的能力，主要题型有排序，通过两个极端选择个人倾向程度，还有两道大计算题通知邮件里会提供一个模拟练习的网站，所有的题型里面都能见到，但是难度完全不是一个等级的以下是问题的大概实例（当然不会是原题，真题也不会这么简单粗暴）ABCDE（可拖动排序）感性理性再就是计算题，给你一些资料，从里面获取信息并进行计算，比如综合几种权重计算满意度之类的

JSA一共四个section，第一个section相信大家已经well aware了，没错，就是your greatest strength and how will this support you at HSBC.接下来，到了第二个sec，给大家详细讲一讲顺序，别慌，第一道是排序题，第二道是视频题，具体讲的是一位同事邀请你去review一下他们的team performance，可是你发现他们的performance是below expectation，你要怎么告诉他们这个result。这地方标个重点，以前所有的经验贴都说的是“你要怎么传达给他们”，害得楼主以为是经理或者别的同事叫我传话给他们，结果今天自己一做，发现整个过程是我自己review performance，自己告诉他们performance below expectation，没人叫我传话，也算是给后人提个醒吧。 第三题排序题，这个sec所有的排序题都是各5分钟（貌似……。看似很长，但是5分钟说实话不太够用，所以大家提前练习一下，不要看到是排序题就轻视。第三个sec，哭泣了，一点都不简单好吗。5道计算题，共12分钟，楼主做的时候pdf有3页，第一和第二页都是表格，第三页是一篇密密麻麻的报道，还有图有评论的那种。一句话，真的，不要，轻视！（大神除外最后一个sec了，三道题，第一是录制一个视频，为了避嫌我不会发原题，但是可以大概跟大家讲一下。是关于你们team中在用的核心软件要进行更换了，大家希望由你来管理一个team，能够carry out the deployment of these new applications。为了达到successful outcome，你会怎么做（说实话这题意思我没有特别理解，但还是最大程度地还原了整道题目，回答的时候也不知道有没跑题，哎）。 第二个sec是让你写一封email，上级会给四个任务给你，你如何分配时间来做，上面的帖子有一篇写的比较详细，我就不再赘述了。这一块呢，建议大家在某宝上买个OIA原题，买的时候顺带问问有没有JSA，如果运气好的话应该能看到与这道题相似的题型和题干。Finally，也是大家的老朋友了，最后一道视频题也是问你从JSA中了解到了关于这个岗位的什么，以及以后如何应用到工作当中。 哦对了，补充一点，所有的视频都是两分钟，所以大家照着两分钟的视频时长准备就好。Hire Vue考试系统必须吐槽，Hire Vue客服小姐姐必须点赞（客服电话**********，美国小姐姐非常的有耐心声音也好听，别问我怎么知道的）2月15号完成JSA，已于2月21号收到通过通知。