中国银行

面试准备不充足，对岗位不太了解，面试官简单问了几个问题就结束了。

中行的面试效率很高，一两个小时内搞定全部两轮面试。先是6个人一组进行无领导讨论，我们组抽到的题目是小王工作总是出错，被领导批评，对小王应该如何提高自己的工作能力的措施进行排序，总共有6项措施，最后如果你有什么好的措施建议，也可以提出来。 无领导结束后大家都原地不动，紧接着就是结构化面试，每个人的问题都一样，一共三个问题。最后还问了问已经拿了什么offer 总之整个过程效率很高。面试后一个月左右通知的体检。