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投简历：由朋友内投，没过几天HR就打来电话，先在电话里简单面试了一下，比如英文自我介绍以及一个简单的英文问题。另外问了工资要求和轮班问题。最后确定face to face的面试时间。 笔试：电话面试的下一周，在太古汇进行了面试。2点面试的人估计有2/30个人。由HR带我们坐电梯到4楼，一个小餐厅。先发给我们一份试卷，要我们30分钟内做完。做卷过程中，不断有人被叫去面试，都是1vs1面试的。卷子难度一般，估计高中难度吧。途中有人面试完回来，坐在原位置上，hr给了他们一份背景调查表填。当时我觉得，估计填了这份就是面试过了的意思吧。 面试：做完卷子一会，hr就让我过去面试了。面试我的是大概40多岁，短发比较文静的女士（我最喜欢和这种type的人聊天了）。忘记一开始问了什么，说到一半才让我英文介绍，然后又用英文问了一些问题。例如未来规划；为什么从上份工作辞职；从上份工作学到了什么；觉得上份工作中最突出的奉献的是什么。用英文问完，又用中文问了一些问题，你的优点是什么之类的。面试官全程微笑，我也觉得很放松，乱讲一通哈哈。（面试过后我才知道面试官是部门经理，怪不得我觉得她好像对金融方面什么的很专业呢） 面试之后：我就坐到原座位上了，发现人少了好多（是我聊了太久了吗？）。不一会HR就给我填了背景调查表，填完之后就可以走了。HR还告诉我们晚上会有价值观测试邮件。 结果：不知道，因为面试才过去几天，确切的消息我也不知道。看网上消息说就是成功面试入职，过程估计也要一个月，所以入职之前一切都是未知数吧。

PMO金融方向（恒生） 港资外资经验；PMO经验，粤语英语；金融知识；数字意识 逻辑思维；办公工具；管理能力等了解基本情况视频，技术面1、英文自我介绍  2、对岗位的了解  4、假设问题：PM不回复邮件怎么办5、假设问题：账目很乱怎么办6、住哪里 7、还有什么问题？8、excel怎么样9、哪里人10、对于工作都是一些太细节的问题，会不会跟你自身规划不匹配1、自我介绍 2、如何识别项目进度3、为什么离职4、你理解的 PMO 是做什么的5、空窗期6、如何面对挑战 7、excel 怎么样（要求比较高）8、如何面对大量数据