欧普照明

一面没有其他通知面试时间直接短信随便发了个通知几点线上面试，感觉很不尊重人，线上面试全程技术面没啥难度就简单问了一些问题，还问你有没有对象，搞不懂，面试来上班，问有没有对接搞啥。二面大概三天后通知的现场面，现场hr和技术经理在现场，和技术面还挺顺利，但hr就简单问了你现在薪资多少，这里再提一下hr又问你对象在哪，搞啥，调查户口本吗？我是来面试上班的，不是来被调查的，然后我问他这个岗位薪资待遇啥的一句不提（嫌我开价太高了），就撩撩结束了，全程一点都不客气，回来后收到了面试评价？哎我点早了，本来想着给他点面子都点好评了，回来看到这样的就想正常评价了，注意：写着匿名，其实后台能看到是谁评价的，建议等等再评价，给他们主管真实的反馈。

简单记录下面试过程线上面试，要求应试者这边开摄像头，面试官和HR那边没有开，全程对着一张白板，回答面试官问题，此为不尊重人表现之一。但面试官的态度还是很好的。面试时基本都是面试官提问，你不能问薪资待遇之类。面试通过之后有HR经理给你打电话，告知你薪资。HR经理是个女的，态度奇差，跟你说薪资的时候就仿佛她大发慈悲赏你口饭吃。你要敢有半分质疑，她就在电话那头骂你个狗血喷头。此为不尊重人表现之二。没多久面试时的HR离职了，这个HR还挺好的，不知道是不是他们HR经理太差劲了。收到这个消息后加上之前HR经理的态度，见微知著，觉得公司之后的发展不会好到哪里去，万一经营不善，辛苦工作的工资可能就没了，之后就没去了。