中兴武汉研究所

面试岗位产品研发工程师，共一轮，HR+人事主管+技术主管人事这边问的问题比较普通，工作经历，看新工作机会原因，自我评价，从其他行业转到这边多久能够适应并上手。技术这边问题也比较简单，常用工程塑料、铜材是否熟悉及其相对应性能。注塑钣金等工艺熟不熟悉，产品开发设计及异常处理思路（主要是这两部分的思路会比较在意），并没有过多的问以前的具体工作及项目等。整体面试只有半个小时左右（问过其他人也差不多这个时间），过程简单，涉及相关的专业知识问的很少。

公司在一个非常偏僻的城中村里面，所有人都在大办公室办公，只有老板自己有独立的长条状办公室。迎面可以看到老板自己编辑的三字经，从谈话风格上看，老板文化程度在高中之下，而且非常信风水，从办公室里面各种各样的过时摆件以及他佩戴的70g以上金链子可以看出。人事人选可能长期被PUA，非常怕老板，一种颤栗欲死的样子，老板张口就问，“小伙子好年轻，简历是假的吧？”，回答曰“可以背调的。”，老板又说“从来不相信那个，只相信自己的判断。”于是整个面试嘿嘿一笑带过。出于职业操守，就不对这家公司爆粗口了，也同样没啥可说的，希望老板可以尽快找到符合他价值观的小伙伴，也祝他三字经越写越好，早日出书，但愿这种经营理念好自为之吧。