京东

1、面试岗位：HRBP主管（人事主管）2、面试流程：部门HR——部门负责人线上——公司HR+部门负责人线下面3、面试过程：      电商部门负责人视频面试（当时我在深圳上班），微信聊了一个多月后去了公司面谈，面谈过程双方意向都不错，当场就承诺了薪资各方面的条件，也答应两天内会给offer，我承诺了到岗日期，也承诺会推掉了其他公司的面试结果当天下午人事直接通知我说薪资老板不批，我答应降薪但也希望他们争取试用期全薪。结果第二天直接通知我说他们希望找偏招聘的，当时很无语。问了电商部门负责人是什么情况，他就推给人事让我和人事对接，我就呵呵了总结体验：1、流程混乱，所谓的领导都是拍脑袋做事的，还和我说公司有招聘未成年工作的现象，真是庆幸没去，去了还不知道会不会被迫做违法的事情。2、HR团对非常不专业，面试我的HR是一个薪酬绩效专员，当时就无了个大语，感觉自己被侮辱了3、我面试的是高级HRBP岗位，负责人说是人事主管（还得管行政），HR说是HRBP主管，太看得起我了，我真是拴Q

飞书视频面试首先自我介绍然后让我讲了下现在实习的工作流程接着说了下我现在实习的工作流程和字节的区别，以及如果我入职的话负责的业务线然后就是预设各种招聘中遇到的困难，让我模拟情景来应对（比如电话沟通约谈、面对对方态度不好的情况、筛选简历上级不满意等）主要是考核心理承受能力与调节能力平常心还是比较容易过的但是感觉那架势好像要疯狂加班，所以就拒了