中信出版社

在共享办公区的大厅面试的，都没见到办公室里面，领导和hr一起来面试，不太正规的感觉。先是Hr会针对简历上写的工作成果问细节，但是提的问题没什么水平。留下领导非常能讲，问题问的很细，说公司如何如何优秀，但是不肯透露app名称。最后有英语测试，现场翻译。

​很久之前的一次面试了，还是第三方派遣的岗位，据说是派去北京央视网的海外传播中心。薪酬到手6-7k。面试去的天津工作区，很挤，环境一般，地理位置也偏。
​当时疫情，线上沟通一番，央视网那边都说差不多定了，去未来电视走面试流程就行，所以才从外地跑去天津面试。面试当天也都说基本定了，回去办手续顺便做个人才测评就行。于是又从天津跑回家去办手续。
​最后人力通知我挂在了人才测评，但是也不给我看人才测评的成绩和结果。真的很好笑。
​所谓人才测评，除了心理测试，还有几十道行测题。如果跟我说挂在行测，那我无话可说。能行测拿高分的人，不去考公，来这儿？缺心眼吗？
​哦对，本来其实线上沟通和现场两轮面试进行得都很顺利，到了人力的面试就跟吃了苍蝇一样恶心。人力的老师很高傲，问什么具体的福利待遇对方都一脸讥笑，顺便嘲笑应届生什么也不懂。不懂才会一条条问，怕被你们这些老油条坑啊……
​问档案在天津，去北京工作，社保交哪边呢？答：看你自己想交那边。真是离谱至极。