上海禹康医疗器械有限公司

一面 hrbp面的，本想做总助的工作，但title其是销售助理，但工作是和总经理汇报的，也和我说往总助方向发展，要求也比较高啥的，问公司的薪酬福利，就说基本的年假年奖金下午茶节假日福利都有，问薪资构成，五险一金怎么缴纳，就说要发offer才会说人事经理主面，还有一个人进来不知道是说，全程没说话，进来就把手机放在桌子上，怀疑是录音。会深挖简历，但也问了很多与岗位没关的东西，比如上家公司的推方式等，同时会记录相重点(与岗位无关)问得巨细，大概面了1个多小时，有一种套的经验感觉，最后面完已经到中午下班时间了，hr说总经理面，可能是线上。最后过了一段时间，就说总部岗位有变动，说区庄办事处总经理也要招个助理，然后就约了3面(区庄办事处总经理还有一个男的面试，等了1个小时面了1个多小时)又再问了我上家公司的推广方式，我猜公司是遇到瓶颈了，然后区庄的是销售助理一个过渡期，实际约6个月后就是做销售的，并不是往总助方向去发展，那个经理就巴不得入职就可以做业务，但是这个业务前期是需要自己去市场去开发客户，公司不会说马上给到一些资源给你去跟进，如果有明确的资源的话，会给到大客户经理去跟，并不会放在业务人身上去跟。没有培训，没有带教，需要自己通过一些课程或资料去学习，不懂的就问老板。。。。。总体来说，我觉得面试没有什么难度，会深挖你的简历，但是我觉得公司是套经验的，并不是实际招人，而且发展方向与原来我想的完全不一样，就算是通过了，我也不会去。最后公司以我的销售经验不足为理由没通过，真**，我一个面销售助理往总助方向的，面了3轮让我去做销售，浪费我时间面了3轮，而且过了很久这个岗位还在招人。。。。说白了就是套经验

1: 约了11点面试，准时去到发现没有前台，于是问了一个员工，说人事不在叫我在门口坐着等。员工人数目测二三十人。2: 等了20分钟，期间打了几次人事电话没人接，最后直接打总经理电话，人事立刻就出来了。3: 给了一份表我填个人信息，然后开始面试。也许因为是助理岗位，难度不大，问的都是基本问题，比如自我介绍、离职原因，上份工作的工作内容和难的地方是什么，还问我怎么释放压力，说销售助理比较繁琐，工作和生活不能分开。接着领导来二面，也是说工作繁琐，可能客户凌晨也会打电话。4: 双休，入职第二个月买社保，不提倡加班。试用期两个月，工资3000+200全勤+800奖励。转正3000+提成，提成是帮助销售，能拿他5%-12%，至于怎么判定拿多少我没有问。每月20号发上个月工资。节假日要上班，会延后放假。