华云慧通

先简单聊了聊项目基本情况，本人呢主要技术栈RN方向，后续主要由浅入深挖了很多RN底层原理。面试官人超nice，一点点的引诱深挖，不急不慢的，如果没答上来还会指正解释下原理，面试的同时也学习了很多。看面经，貌似二面是八股文+项目？家人们有没有啥经验建议分享

总体 面三年经验岗位环境：公司只有两个前端，项目在从0到1的过程中，9月中要出第一版mvp，很急，高强度加班难度：有点八股，问的问题很基础但都莫名其妙，所有问题浅尝即止，没有深入，有力使不出的感觉是个姐姐，技术总管告诉我这人是三金重工的前端，称其为大厂人员（笑）按照简历顺序从上到下问，问的问题都非常浅，完全不深入一点，而且回答后没有什么反馈，有点莫名其妙。比如问我vue3的diff算法，我给她详细的说了一遍，她没反应问我ref和reactive的区别，我说的很清楚了，她还追问为什么，有点莫名其妙算法那个就算了，ref和reactive的区别这种问题换我我问不出口，有点为了问问题而制造问题的味道这里是过了，这位姐姐给我的感觉就是很水hr跟我说是前大厂vp，这个看得出来，确实有内味主要聊简历上的经历（有没有包装），聊公司是做什么的（画饼），问怎么看待压力和加班（服从性）暗示我做的项目不多，不相信我的技术有多好，说前面那个姐姐能力很强，这里我有点无语，PUA嫌疑所有hr都会问的那些，离职理由、薪资、详细说下公司人员情况、问通勤问意向问发展规划