港珠澳建设有限公司

1.首先先填一些信息。（其中包括身高体重还有近期个人生活照片，不理解为什么会有这些）2. 填完就等面试，一开始是hr级别面试的吧，比较温和，作完自我介绍之后就开始疯狂提问了，问的问题也特别细，会对你离职啊空窗期啊深入的问（问到家里情况个人也是觉得有点冒犯到，前面填表信息那么详细以及面试问感觉个人隐私都没有了）全程也没有介绍到公司的情况，但是后面有机会给你问问题。3. 以为结束了，没想到让我等一等，还有一个领导面试，然后又是相同的自我介绍啊问问题，同样全程也是没有介绍到公司的情况。在回答问题的时候面试官时不时看手机，回答不太符合她的时候就会翻白眼等各种小表情。最后面试官也实在，说自己性格不好，比较急比较烈，很在意的是抗压性以及效率怎么样，感受到的言外之意就是如果不能完成她的要求的话是会发飙甚至让你走人的。纯属个人体验感受，仅供参考。4. 过了一周左右突然通知你去复试，前面还是一样要填信息给简历，结果面试不到十分钟就结束了，是一个级别再高一点的领导面的，由于前面面试聊很多，所以双方都没什么可聊的，应该就是走个形式吧，真的有点浪费面试成本的......

外面是厂房，有点破，公司里面环境还行。    1.先拿了一张面试简答题，问题很多，什么上家离职原因，自己性格的优缺点，3件自己最有成就感的事，在校有没有拿过奖，考试最好的名次……还有是否接受背调，留下手机号或者vx    2.面试的美国站亚马逊运营，因为最近一年多做的都是美国，但是由于我以前做过阿里巴巴国际站和欧洲，负责人上来是问我阿里巴巴国际站和欧洲的事比较多（公司没有做阿里巴巴国际站，欧洲好像是刚开始做）阿里巴巴国际站问题：卖什么产品，哪个国家的客户比较多，运营和业务是分开的吗？怎么开发客户，客户一般是什么群体，是线下开店的还是本身搞批发的？欧洲亚马逊问题：欧洲发货是做了vat还是远程派送？泛欧是什么？是做了泛欧法国那些不用做vat吗？发货要发哪个国家？哪个站点出单比较好？卖什么产品和类目，出单比较多的产品一天出多少单，当时的工作流程是怎样的，链接淘汰有什么标准吗？公司的选品流程是怎样的？    3. 美国亚马逊问题做什么产品，客单价，利润高不高，当时是用领星是吗？给到一个新链接你会怎么推，从产品编辑开始讲    4.其他问题：未来职业规划，爸妈有几个小孩，现在住哪里    5.我所了解到的，公司目前有4个运营，21年开始做跨境，待的时间都比较长，运营按链接分，一个运营负责10条左右链接，多站点负责，美国+澳大利亚+日本，主要是美国，其他站点同步，每个月上新2款左右，提成按回款1个点，想要高点找老板申请，目前运营拿提成最少是1000多（所负责产品加起来），最多能拿到多少没说，只说很多。第二天发送面试结果说不合适。