强生医疗

base在北京。一面是上海hr电话面试，二面北京区域经理，终面在北京群面。主要是了解一下公司文化，看看做销售的潜质你有没有，说话注意逻辑和表达，根据简历问问过往的经历！一定要真实，会问细节。 群面10个人，1min自我介绍+1min快速问答+12min case study。题目不难，看反应能力、合作能力、协调能力。强生不喜欢太强势的人，尽量不要aggressive。 10.17面的，说让等通知，结果现在也没通知，自我感觉还挺靠谱的，不知到是不是凉了，有小伙伴base北京收到offer的吗？

参加宣讲会，在宣讲会上被强生医疗打动，现场投递简历，当天晚上深夜收到面试邀请。第二天下午，参加初面。面试形式刚开始是一分钟自我介绍，这一部分主要就是放轻松，简短幽默会比较好，虽然不会严格限定时间，但是过长的话还是会被打断。 接下来是无领导小组讨论，现场被分为两个组，讨论的题目一样。这一部分就和其他无领导小组面试相类似了，总的来说还是要表现的积极而有条理。讨论结束会有一个人起来做总结，大概五分钟，剩下的时间由小组其他成员补充；这一部分要注意留一些时间，这样会有更多的人参与到最终的总结，尤其是小组讨论时发言不多的同学。 最后就是面试官提问，主要针对的还是面试中表现的极好和极差的人。总的说来面试官人很nice, 不会咄咄逼人，所以最主要的的就是be yourself。还有，面试统一要求穿正装，宣讲中也提到强生虽然是外企，但是这些方面还是比较保守的。