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人事态度真差    问的问题也是很敷衍去刷KPI的

猎头电话联系，去参加了面试，先是自我介绍，然后根据岗位的要求谈自己在这方面的经验，并结合实际案例要求给一个分析思路，我当时根据自己在工作中遇到的实际情况给出了回答，感觉回答不是非常完美，部分知识的确有欠缺。ST主要看重你的分析过程和思维是否正确，还有是否有为客户服务的意思。通过一面后又参加了HR的面试，主要是谈薪水，给出的待遇不是非常满意，跟我现在拿到的持平，所以没去。