南京立道电子科技有限公司

我面试的是亚马逊运营助理的岗位，自己是应届毕业生，之前在亚马逊日本站做了2个月的运营工作，面试之前在boss上看到这家公司招聘运营助理，要求半年以上经验，我知道自己经验不够，但还是抱着试试看的态度投了简历，HR说我挺符合他们的岗位要求的，于是就约了面试。一面是运营主管面主管问我之前有没有回复过邮件，我说还没有接触到这一块。又问我离职原因，接着主管又看着我的简历上面写着熟练使用PS和PR，所以就说让我找一些自己设计或者制作的视频给他看，还说这是我的加分项。我就拿出自己设计的几张图给他看，他看了看就说“哦，这样啊”。又问了我对运营助理这个岗位的理解，然后就问我还有没有什么想问的。之后进入二面。HR小姐姐人很和蔼，拿着我填的信息表问了一些我的个人情况，住在哪里，父母在哪里工作，家里还有没有其他兄弟姐妹，为什么离职，以及是否单身（哈哈哈），结束之后就说我们会对你进行背调。面试结束后我以为自己能通过，结果隔天去问面试结果却是不通过，说我和岗位不太匹配。后来我想了想，主要原因应该有两个，一个是我的相关经验不够（岗位JD要求有半年经验），二是面试前没有充分做好准备（比如提前问清楚岗位职责，这样在面试的时候就能更好的展示自己对岗位向往以及匹配程度）。这家公司氛围挺好的，感觉同事直接相处融洽，工作都很认真。更重要的是这家公司双休！！！！！节假日也都放足（国庆8天）。哎，这不就是我的梦中情司吗？虽然没进去实际工作过，但我感觉应该不会差。希望面试的小伙伴都加油！祝你们成功！！！

从来没有见过这么傲娇的面试者，讲话咄咄逼人，态度趾高气扬，傲娇什么傲娇，好像我求着你们给我这份工作一样。看他们岗位介绍，是要招一个兼具客服，电商运营，私域运营与一体的岗位。然后问与岗位无关的问题，问题也不专业。从他俩的提问我就知道她们对电商客服这个岗位一点都不了解，全程在那自以为是，两个从来没做过电商客服的人问些不专业的问题，拜托你但凡了解过电商客服的岗位也不会问这样问问题。两个人也不做自我介绍，都不知道是什么职位，其中一个看起来像是领导，非常盛气凌人，语气不尊重人，全程冷着脸，满满的智商优越感，甚至梦感觉到她会发出冷笑声，咱是没你聪明，没你记性好，但你没有必要表现的那么明显好吧？从一开始我就感觉出她没想要录用我的意思。另一个人像hr 讲话也咄咄逼人，看到你这样的老板和同事，你录用我都不会进去，直接被劝退！知道你们这个态度，条件再诱人，我都不来面试。大老远跑过去真是浪费我时间！既然要求那么高能不能先视频面试一下，免费浪费大家时间！