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先是HR通知面试，问一些基本情况，约时间；第一轮是电话面试，主要问简历的内容：自我介绍介绍一下做过的项目大数据和业务系统的区别，大数据和AI有什么关联逐个问在公司分别做了什么第二轮技术面试，采用线上做题的方式（题目是拨号盘数组对应多个字母，输入一串数字，输出所有对应字母的组合，类似笛卡尔积），当时做的时候卡壳了，没做出来，后来过了一小时，在自己的IDEA里做出来了，发给面试官，就没下文了；后来问HR说编程没通过；

之前总听人说面试套方案，这次是遇到了。面试的人说是IT负责人，啥也不懂，这倒也说明了这家企业的工作压力应该挺小。谈了快两个小时，越谈越不对头，完全是通过面试来加强他自己的知识了，就差用笔做笔记了。后来我判断大概率是在套方案，于是主动提出中止，并且当场向他们hr提出质疑。