深圳市迈顺源科技有限公司

一面 一面的hr 很棒，专业亲切柔和，主要了解各方面的能力，透露公司需要啥都能干的人，懂运营有懂文案又懂品牌的设计师然后是总经理面，人也不错，看重能力和审美Boss面，体验糟糕，一上来就以自己老板的姿态代入，虽然深耕德国市场多年，但是思想古板，思维僵化，在设计理念上开放度低。终面得时候深度查了下公司的背景虽然已经没有兴趣，但是抱着好奇的心态去面了，因为没有了解设计师的能力所以要求作业，当然我也没做。总结：设计师如果你想找一份工作，或许这里可以呆下去，但是你会感受到传统企业老板的姿态。

一共三轮面试，第一轮是小组面试，也就是部门的小伙伴。第二轮是部门主管面试。第三轮是H R面试第一轮小伙伴面试问的事情比较详细，包括工作习惯处理事情的方式，对于设计的理解，还有对流行风格的理解，整体来说还不错。第二轮是主管面试也是自我介绍，然后相应的问问题。让我感到疑惑的一个点是主管说，这家公司做的设计风格不是科技感的（很疑惑，跟招聘要求完全不一样）。第三轮是H R面试也是相应的自我介绍，再问一下你的缺点是什么。这一次面试给我的总体感觉是有点像在刷KPI，虽然面试的时候聊的事情不少，但是整体给人的感觉并不是太想招人（可能也是大企业不愁面试者，慢慢来吧）企业对于自己在品牌视觉方面想要的东西还不够清晰。