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线下面试了两轮 其实好像本来只有一轮？第一轮面试聊得挺好的，说24小时内会出结果。Hr联系我，说因为用人比较谨慎，扩张需求不大，希望我再和另一位外贸主管和人事聊一次。第二轮是周五上午面试，依旧是24小时出结果，我没等到任何通知，周一主动电话询问，人事的答复依旧是，因为用人谨慎，只剩下一个名额，面试结果需要周二或者周三才能出来，我表示理解，周三呢左等右等没结果，我又打电话问，人事的答复依旧是，因为用人谨慎，然后月初呢需要核对面试这块没怎么推进他们也没在面试别人所以有点慢跟我道歉，说能否把我的手机号给外贸经理电话再聊一下，然后就给我结果，我同意了。但最终也没有任何来电噢，在boss直聘上问了也没有任何答复～这时候已经不想做任何行动了，就算面试通过也不会想去的程度！本来觉得面试过程挺愉快的也挺喜欢的，这么搞真的让人好感全无，一个面试结果过去一周都给不出来。那又何必提出二次面试三次沟通呢？有更好的选择ok可以直说都能理解，没必要一而再再而三以同样的理由去搪塞人，毕竟面试是双向选择的过程。以上。

公司环境很好，能感受到公司的人文关怀。两天出了面试结果，虽然没通过，但对这个公司印象不错。HR给人感觉很好，还是第一次碰见主动打印了求职者简历的公司。下午面试的估计有三四个。HR会根据简历并提问，还说了找你来面试的原因，因为你的xxx优势。还介绍了一些公司的业务和目前发展情况。考口语，用英文回答问题：1.自我介绍2.为什么选择外贸3.职业规划接下来中文问题：1.为什么来深圳2.用几个词描述你的性格3.你做外贸的优势是什么