深圳市博图嘉成数字传媒有限公司

问的问题其实就大同小异没什么区别的 就比如为什么选择这个行业 平时的兴趣有哪些 对这个行业有什么看法等等的 基本上你提前准备下面试问答还是没问题的 但是她们不收应届生 所以应届生就干脆别去了 还有就是会有个第二个人的面试 一定要认真对待 第二个人才是大佬啊

主管+HR, 全程英文面试，大体以简历展开； 英语需要熟练，是要能顺畅的听说那种； 产品需要先了解，相关的制程要了解； 识图需要了解，形位公差什么的，公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理？ 2.流程不合理问题如何处理？ 3.性格上的优缺点，非得让你说出一种？ 4.灰色地带的责任归属冲突，如何处理？ 这个职位专业性上在于压铸，轴盖类零件，其实并不是很难，但需要干过； 难点在于英语，还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏，后半程专业面试切成汉语，说明英语他们不太满意； 挖坑问题的回答，他们不太满意； 最后让我问题，他们面试的感受，以及福利待遇，他们要等面试反馈一起讲，还有就是他们没有问期望薪资，一般这就没戏了……