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这是去年的面试经验了，时间比较久了，希望能有所帮助吧。前后一共经历了3轮面试，一面笔试，主要考察笔译和听译。二面是部门领导面试，用韩语做了自我介绍，问了很多和第一份实习相关的内容，三面是HR面，问的范围比较广，聊了学习经历和对岗位的看法等，整体氛围感觉比较轻松，感觉面试官都很nice，后两面基本在三十分钟左右。感觉字节真不愧是大公司，效率特别高，每次面试通过后很快就有回信。

简单记录下面试过程面试之前要填三张表格。一张是来访登记表，第二张是信息登记表（很具体，具体到你证书的日期，分数），第三张是有关于运营的表格（关于产品标题、listing、广告）细化到让你觉得在套经验。公司挺大的，一整个平层，很多个部门，因为距离近才去的，前台人还好，但是一到写面试题我就想跑了，把面试题发给经验丰富的运营朋友她都让我快逃，但是想着来都来了，尊重面试面完再走。体验感巨差无比的面试，主管不尊重人。主管的脸跟别人欠她几百万一样臭，跟她主动打招呼不回，隐隐觉得不对劲，坐下来之后全程看简历，一眼都不带看我，问问题跟审问犯人一样，“做的什么，怎么做的”期间无数次想摔门走人，忍住了，撑到她问我有什么问题才走的，我直接说没问题直接走了，我觉得这么热的天来面试，就要给面试者应有的尊重，不知道在牛什么，从没有面过体验感这么差的面试。