联合资信

是在网上投递建立后两个月收到的回复让下星期去面试，心里又忐忑又激动。 面试前好好准备了一番，包括信用卡审核职能业务，主要工作内容和对自己对工作的见解。面试工程中， HR从浅到深引入话题，开始问家庭情况和教育背景，然后紧接着参加过的大学学生组织团体活动以及工作经验。有相关工作经验的会给面试加分，因为在谈及工作经验时HR频频点头，以示赞同，至少认为本人还是具有一些相关经验和社会经历，不会像初出茅庐的大学生，对于人情世故什么都不懂。最重要的一点是面试个人认为还是坚持自己的风格，表现在最真实的自我！

投递简历一周多hr 打电话约面试，让填写了一张蛮复杂的信息表，第二天视频面试。结构评级部4v1面试 面试官都是小组同事问的问题比较基础，主要是过往经历，对信评的理解，对结构评级的理解，自己有什么优势，能否适应北京。难度不大，面试体验还行。