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电话面试：HR主动联系，态度很nice，感觉岗位比较缺人，填了信息表后约了周六面试，有点奇怪，我队友还问这家公司周六也上班么？HR面试：周六整个公司工作氛围满满，熙熙攘攘，会议室全部占满，让我一度以为今天不是周末。HR让我先等了会，结果一等就是20分钟，以为是要去找部门的领导来面试，结果是先找了个小会议室坦诚地对我说公司工作时间周一到周六，并且平时天天开会，工作时间8:30-6:00，并且会经常加班到10点是常态，是一个比互联网大厂都卷的地方，看我能不能接受这种长期加班的生活。可能内心多少是有些抵触的，我表达了可以接受，HR说去找她的领导来面试，又等了20-30分钟后，可能领导确实太忙了，不能拨冗前来面试，HR回来说觉得我还是不合适，不好意思让我跑一趟，我说没关系。整体感觉到了工作职位的内卷，大家都挺疲惫的感觉，但是为了谋生迫不得已，适合单身肯吃苦的年轻人。我还是希望能有双休的生活，周末只休一天就全部用来补觉，可以说是工作占据人生的100%啦～

华为2022校招财经岗面经 第一轮是同事面。首先根据简历自我介绍，用英语描述其中的一段经；，然后是较多比较详细的会计知识：收入五步法，递延所得税及其计算、三大报表的关系、如何区别固定资产和存货；还有几个应用题：一家公司的利润为正但现金流为负，试分析是否健康,如何改善。大概二十分钟，面完立马收到二面通知，半小时后就开始二面。第二轮主管面。还是重新自我介绍了一遍，然后开始问财务知识：一家公司有哪些重要的财务指标；如何判断一家成熟的公司其经营是否健康；也有很细的做会计分录的问题：自主研发的无形资产如何记录、研发费用如何记账、应收账款/或有资产的定义和区别、b保修成本是否属于购买成本及如何做会计分录，等等。最后还问了作为公司的出纳，在报销员工差旅费的时候有哪些注意点。考察比较全面且详细，我有一些没答上来，止步于二面。三面也是业务主管面，虽然没能参与，问了下参加三面的盆友，问的问题不再非常专业基本就是聊天，问问愿不愿意外派、以后想base在哪个城市、有没有对象等等。总体感觉华为的财经确实厉害，面试官的业务能力都很强，整个面试环节一天内结束，效率很高。