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先和HR沟通一些基本信息，然后安排视频面试，先是部门主管面试，之后是部门负责人，和主管谈得挺好，但是部门负责人问了各种很刁钻的问题，谈完后感觉没戏，结果第二天HR电话联系问了一些基本的薪资要求，自己也问了一些公司具体 情况 ，HR说之后会发一份在线测评，然后第二天晚上收到在线测评 的信息，一共三部份，几百道题，前面两部份是一般的测评，最重要的是第三部分，是关于工作能力的测试，我是第一题就答错，后面的没显示具体分数，也不知道有没有机会，感觉他们公司太偏，所以也不太在意能否成功。

四对一面试，两个hr，两个部门领导。只有一面但是面了一个多小时，把你家里几口人在干啥高考多少分为啥选那个专业有男朋友没大学成绩怎么样为啥没拿奖学金为啥来深圳为啥选择他们公司你的优势是什么，你觉得这份工作需要什么你对我们公司了解多少对这个岗位了解多少你期待的办公形式等等等等全问了一遍，一个多接近两个小时轰炸，事无巨细，都问了一遍。感觉很没有分寸感，虽然我都答了，说实话这家公司我花了心思去面试的毕竟写的十五薪我比较重视，但是真的面试很恐怖，就是没有分寸感，我高考多少分这种事为什么要问？还问了抗压能力如何以及为什么并且举个例子等等等等，不要怀疑，你在知乎以及网上查的那些问题真的都问了。全程我高度紧绷，比这大十几倍的公司我也面了不少，合适就合适，不合适就不合适，不需要问这么详细。给我的感觉就是，可能专业，但是挺没有**的吧。没有底线的刨根问底。待遇应该不错，如果你面过了，也可以试一试。但是这种面试，也不知道是不是只有我倒霉才会遇到。反正我再也不想经历这种面试。一种不被尊重的感觉。一种被俯视的感觉。祝你好运。