北京派特恩知识产权代理

一面人事电话面试，询问了些个人具体情况和工作经历，还问了为什么投递这个公司、为什么选择这个行业等。之后，做了套笔试题，具体不太记得了。然后就是等通知，如果笔试通过会通知二面。二面公司负责人面试，做完自我介绍后，问的问题比较轻松，除了个人问题（住哪，有无结婚，有无小孩，何时能到岗等），还问了个人优缺点有哪些，为什么觉得自己适合这份工作，对岗位职责的理解等。

工作时间说的是966而且试用期工资3k半年后才能双休。（那干嘛打着双休的旗号招人呢？💩）面试的时候就开始pua你说给你3k是公司贴钱培养你，让你有个基础的生活保障。而且3个月后没有基础工资，全靠业绩，说是可能连3k都没有，是因为你没有独立完成案子的能力。而且加班是必然的没有加班费毕竟案子写不完没有钱。画的饼是学习一两年能在行业立足然后月薪1w＋。HR天天在朋友圈发一些广告，（这算薅公司的羊毛吗？打着公司名义招人但是却利用面试的人来获得购物返利？离谱）很怀疑他们公司到底给HR多少钱还要兼职补贴家用。而且面试就是把你叫过去pua你，要你接受上述不平等条约并且感恩戴德，还要等领导二面。离谱。避而远之吧。