成都拓达聚思力信息技术有限公司

面试分了三轮，先来给一份笔试，全身英文，毕竟是外企，但是看懂不是太大问题。答完后给前台，前台叫两位技术部的职工过来带你去上层楼面试，面试问了你的项目怎么做，用了什么技术，会些什么，扎扎实实的答，会就会，不会就不会，面试官很友善，绝对不会刁难你。 然后就和面试官下楼去前台，当场知道过没过，过了就等第三轮电话面试，一般是一天就能弄完，但是我遇到北京的面试官在开会就让第二天来，第二天直接去公司等电话面试，面试官是北京的项目经理，问技术问题，问的是很底层的东西，看中基础，也是会就答，千万别强撑，总得过程很和谐，面试后就通知过了，说了公司注重人才培养，具体的等hr谈，然后hr就接到通知，邀请我去她办公室谈公司，谈工资。 总得就是这样，公司是好公司，环境不错，具体还要等我去入职才知道更多，祝大家都能找到心仪的公司。

java后台开发：主要考察框架，mysql，数据库索引，基础知识，以全面性，基础性，适应性进行考察技术经理和北京技术共同面试：主要是以项目为主，某个最熟悉项目的整体架构，使用方的角色，以及自己在项目中负责的部分，北京技术主要是各种项目中的技术挖掘，需要一个架构的思维，当然使用过也可以，只要能讲福利待遇：六险一金，节假日正常放假不凑假，工作安排非常正规，不内卷。公司对于数据安全非常重视，所以如果需要远程的话有点麻烦，这样所有的工作就在公司完成，更是一个良性循环的举措。公积金按照薪资的10%，对于没有买房的还是有一定的吸引力的哈！