浙江亚厦装饰股份有限公司

1.HR和你谈，问一些简单问题，向你介绍公司。这个阶段不会谈工资，会和你说，有个测试，测试结束评定工资；2.这个测试，花了我3个小时时间，算量+上机，其中包含钢筋混凝土，砌筑，台阶散水，坡屋面，内外装修，防水。如果面试者很快就完成了，一定要考虑一下自己是否漏项啊。别漏了措施费那部分，模板，措施筋，工程水电费，止水钢板，爬梯，雨棚防水。3.等面试结果，有一个视频沟通。谈薪资。

简单记录下面试过程 1.面试前hr邀约，未通话未沟通未了解基础信息，要了简历就约面试2.面试邀约发出后，我与hr沟通了一些我的基本情况，请hr确认用人部门能否接受。3.hr确认用人部门接受无相关经验才接受面试邀约的4.到了之后hr说话做事懒懒散散，面试十分钟结束，自我介绍后用人部门以无经验/方向不对婉拒了5.纯纯的浪费双方时间，hr态度很懒散，没有基本的沟通和对求职者的了解，完全就是骗去面试，赚取kpi的6.用人部分也特别不尊重面试者，面试过程中基本的沟通和尊重都没有7.六点半起床，暴雨，坐了两个多小时的地铁和公交赶到公司面试，基本的尊重都没有，面试十分钟，五分钟等hr请用人部门过来，剩下五分钟在自我介绍